初めてでも採れる! ハローワーク版すごい求人票

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ぜひ最新版をご利用くださいませ→『ハローワークインターネットサービス活用バイブル　初めてでも採れる! ハローワーク版すごい求人票 最新版』

☆求人票に「応募がない」あるいは「欲しくない人ばかり来る」のには確かな理由があります。
☆本書では「ハローワークでいいヒトが採れない」真因を明らかにし ます。そして、タブーともいえる、求人票における「NGワード」について解説し、さらに、働き方改革時代の採用の切り札「ハローワークインターネットサービス」の活用方法を詳解します。
☆そのうえで、筆者が20年間の経験で辿り着いた「いいヒトを採る求人票」が簡単に出来上がる「モデリング手法」を紹介するものです。

【構成】

序章 なぜ、超ブラック企業で「毎月200人」採用できたのか?
第1章 ご存知ですか? 御社の求人票に応募がない「ホントの理由」を
第2章 採用につながる求人登録の仕方「手書きアナログ編」
第3章 絶対に応募が増える求人登録の仕方「インターネットサービス」編
第4章 来ない原因はこれだ! ㊙NGワード徹底解説&「求人票の弱点診断」編
第5章 モデリング手法で採れる求人票を作ろう「求人票改善」編

本書は、著者の「毎月200人採用した20年間のノウハウを全公開」したハローワーク求人ノウハウの決定版です。
タブーとされている求人票のNGワードに果敢に切り込み、採れる求人票を実現します!
実際の求人票で分かりやすく解説します。

☆弱点診断で実在の求人票を分析…全22事例
☆初めてでもできる㊙手法で改善…全6事例

山崎広輝

1963年生まれ、青森県五所川原市出身。東洋大学経営学部博士前期課程（MBA）卒。

高卒後、銀行に10年勤務。上場建設業に転じて20年、サラリーマン生活30年で工面した虎の子で大学院へ進学、50歳で卒業。

2014年5月、新宿区で独立・開業。首都圏・東北地方の建設業・不動産業を中心に、採用・育成・定着によく効く実践コンサルティングを展開。

（主な活動）

中小企業診断士・社労士事務所　みらいの経営　代表。 www.miraino.biz

経営革新等支援機関（認定№106711001110） info@miraino.biz

一般社団法人中小企業人材確保支援協会　代表理事。 https://9jin.biz

ハローワークを使って「毎月200人を20年間採用したノウハウを基に、士業・FP向け求人票診断士講座、経営者向けすごい求人票セミナーを定期開催。

（ユニークな特徴）

「誰も犠牲にしない業績改善」をモットーとする、現場たたき上げの経営コンサルタント。

大手企業で間接部門を20年以上経験。子会社の組織再生、販管費の削減（20年間で20億円以上）を通し、”雇用確保・社員の手取りアップ・会社のコスト削減”の相反する課題を同時に解決、両立。

現在、経営者、人事・労務の専門家としての実務経験、社労士、中小企業診断士としての専門的知識を駆使して、合法的に従業員のキャッシュフローを改善、中小企業の業績向上のため、全国各地でハンズオン型で支援中。

（代表的な著作物）

著書に「初めてでも採れるハローワーク版すごい求人票」（standards刊）。日本法令等、士業向け月刊誌で執筆多数。

士業・FP用業務支援ツールを開発（401K適正掛け金診断ツール、求人票診断ツール、求人票添削ツール、ハロワリスト高速取得ツール）。